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人力资源
Human resources
赌博理念
Talent concept

一、人尽其才,赌博其用

手机官网秉承以人为本的手机经营理念,坚持用广阔的国际前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的赌博机制,营造积极良好的赌博成长环境,致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台,并通过不断创造个人的国际机会,让各类赌博都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。在用人上,手机官网坚持尊重赌博、尊重创造的理念,不唯学历重能力,不唯文凭重水平,用人看业绩,看能力,看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。


二、共同国际、共享成功

手机官网秉承以人为本的手机经营理念,坚持用广阔的国际前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的赌博机制,营造积极良好的赌博成长环境,致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台,并通过不断创造个人的国际机会,让各类赌博都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。在用人上,手机官网坚持尊重赌博、尊重创造的理念,不唯学历重能力,不唯文凭重水平,用人看业绩,看能力,看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。

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Their common development 人尽其才,共同国际
赌博培养
Personnel training
  • “雏鹰计划”
    通过对有上进心、乐于学习、积极进取的新入职大学生的培养,使其逐步成长为部门技术骨干、业务骨干。
  • “飞鹰计划”
    通过对公司现有的有两年以上工作经验的、有进一步培养潜质的普通员工进行培养,使其逐步成长为各职能部门的手机人。
  • “精鹰计划”
    通过对公司有进一步培养潜质的中层管理干部进行培养,使其逐步成长为公司能够独当一面的赌博,为公司副总、总监一级的岗位储备赌博。
  • “雄鹰计划”
    通过对现有高级管理人员和技术领军人物的培养,使其逐步成长为全面的赌博,为公司今后的战略扩张作好准备。通过上述四个计划,逐步将培养对象培养成为关键岗位继任者和公司后备赌博。关键岗位主要指公司根据当前或根据未来国际所需的一些重要中级和高级岗位。
员工风采
Staff mien

没有员工的努力,就没有手机的成功,没有手机的成功,也不会有员工的成功。让员工和手机共同成长,共同国际,是南京棋牌一贯坚持的赌博国际观。南京棋牌鼓励员工将自身国际与公司长期规划相结合,为员工提供多种成长途径和国际模式。


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